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信息安全工程師案例分析每日一練試題（2024/11/4）在線測試：m.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=6&day=2024/11/4

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信息安全工程師案例分析每日一練試題內容（2024/11/4）

試題四(17分)
網絡安全側重于防護網絡和信息化的基礎設施，特別重視重要系統(tǒng)和設施、關鍵信息基礎設施以及新產業(yè)、新業(yè)務和新模式的有序和安全。數(shù)據(jù)安全側重于保障數(shù)據(jù)在開放、利用、流轉等處理環(huán)節(jié)的安全以及個人信息隱私保護。網絡安全與數(shù)據(jù)安全緊密相連，相輔相成。數(shù)據(jù)安全要實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源異常訪問行為分析，高度依賴網絡安全日志的完整性。隨著網絡安全法和數(shù)據(jù)安全法的落地，數(shù)據(jù)安全已經進入法制化時代。
【問題1】(6分)
2022年7月21日國家互聯(lián)網信息辦公室公布了對滴滴全球股份有限公司依法做出網絡安全宙查相關行政處罰的決定，開出了 80.26 億的罰單，請分析一下，滴滴全球股份有限公司違反了哪些網絡安全法律法規(guī)?
【問題2】(2分)
根據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》，數(shù)據(jù)分類分級已經成為企業(yè)數(shù)據(jù)安全治理的必選題般企業(yè)按數(shù)據(jù)敏感程度劃分,數(shù)據(jù)可以分為一級公開數(shù)據(jù)、二級內部數(shù)據(jù)、三級秘密數(shù)據(jù)四級機密數(shù)據(jù)。請問一般員工個人信息屬于幾級數(shù)據(jù)?
【問題3】(2分)
隱私可以分為身份隱私、屬性隱私、社交關系隱私、位置軌跡隱私等幾大類，請問員工的薪水屬于哪一類隱私?
【問題4】(2分)
隱私保護常見的技術措施有抑制、泛化、置換、擾動和裁剪等。若某員工的月薪為8750元經過脫敏處理后，顯示為 5k-10k，這種處理方式屬于哪種技術措施?
【問題5】(5分)
密碼學技術也可以用于實現(xiàn)隱私保護,利用加密技術阻止非法用戶對隱私數(shù)據(jù)的未授權訪問和濫用。若某員工的用戶名為“admin”，計劃用RSA 對用戶名進行加密，假設選取的兩個素數(shù) p=47，q=71，公鑰加密指數(shù) e=3。請問:
1)上述 RSA加密算法的私鑰是多少?
2)請給出上述用戶名的16進制表示的整數(shù)值。
3)直接利用(1)中的公鑰對(2)中的整數(shù)值進行加密是否可行?請簡述原因
4)請寫出對該用戶名進行加密的計算公式
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信管網考友試題答案分享：

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1，網絡安全法，數(shù)據(jù)安全法，個人信息保護法。＜br＞2，二級內部數(shù)據(jù)。＜br＞3，屬性隱私。＜br＞4，泛化。＜br＞5.1 ＜br＞5.2 6164＜br＞5.3. 不可以，明文長度大于加密密鑰，會發(fā)生回繞。＜br＞5.4，c=m^e mod n

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中華人民共和國網絡安全法 中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法 中華人民共和國密碼安全法2屬性隱私泛化2147 ＼＊31 不可以 沒有進行哈希算法 且不能保證會不會發(fā)生回繞

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國家安全法 網絡安全法二級內部數(shù)據(jù)屬性隱私泛化1.（3337,2147） 2.61646d696e 3.不可行，被加密信息轉換為十進制后大于密鑰，回發(fā)生回繞 4.c＝m^e mod n

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滴滴全球股份有限公司違反《網絡安全法》 《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》二級內部數(shù)據(jù)屬性隱私泛化1.d=2147 2.61646d696e 3.不能，因為明文m 不能大于n ,如果大于n,會失去原有的屬性 4.c=mmod n

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