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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題（2018/7/12）在線測試：m.conferencecallsmadeeasy.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29&day=2018/7/12

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內容（2018/7/12）

試題1： 企業(yè)在衡量信息系統(tǒng)的吞吐率時， MIPS 是非常重要的一個指標，其公式表示為 （）。（注：執(zhí)行時間以秒為單位計算）
A．MIPS =指令數(shù)/(執(zhí)行時間 × 1000000 )
B．MIPS =指令數(shù)/(執(zhí)行時間 × 10000 )
C．MIPS =指令數(shù)/(執(zhí)行時間 × 1000 )
D．MIPS =指令數(shù)/(執(zhí)行時間 × 100 )試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3059925537.html
試題參考答案：A

試題2： 按照信息服務對象進行劃分，專家系統(tǒng)屬（）的系統(tǒng)。
A．作業(yè)處理
B．管理控制
C．決策計劃
D．數(shù)據(jù)處理
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/308525720.html
試題參考答案：C

試題3： 在我國商標專用權保護對象是指（ ）
A．商標
B．商品
C．已使用商標
D．注冊商標
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3114711023.html
試題參考答案：D

試題4： 若關系R(H，L ,  M，P)的主鍵為全碼(All-key)，則關系R的主鍵應（）。
A．為HLMP
B．在集合{H，L，M，P）中任選一個
C．在集合{HL, HM，HP，LM，LP，MP}中任選一個
D．在集合{HLM，HLP，HMP，LMP}中任選一個試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3120811963.html
試題參考答案：A

試題5： 德爾菲技術作為風險識別的一種方法，主要用途是（ ）。
A．為決策者提供圖表式的決策選擇次序
B．確定具體偏差出現(xiàn)的概率
C．有助于將決策者對風險的態(tài)度考慮進去
D．減少分析過程中的偏見，防止任何人對事件結果施加不正確的影響
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/336997072.html
試題參考答案：D

試題6： 在確定團隊目標的優(yōu)先級時，以下(    )不需要納入考慮。
A．對于本部門上級目標的重要程度  
B．上級對本部門的績效考核標準
C．團隊成員對目標實現(xiàn)的期望    
D．競爭對手的影響
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3436028084.html
試題參考答案：C

試題7：

下列不屬于服務規(guī)劃設計主要目的的是(    )。
A、設計滿足業(yè)務需求的IT服務
B、規(guī)劃服務組織架構、人員編制、崗位及任職要求
C、識別和規(guī)劃支持服務所需的技術及資源
D、服務方案設計

試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3439711243.html
試題參考答案：D

試題8： IT服務的廣泛應用對從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和法律法規(guī)知識提出來更高的要求，在職業(yè)素養(yǎng)中，要求從業(yè)者具有執(zhí)業(yè)責任，下面“（ ）”不是要求的職業(yè)責任。
A.應遵守相關組織如甲方、乙方或業(yè)內共識的制度和政策
B.在合理和清楚的事實基礎上，可以不管他人在項目管理方面可能違反行為準則的情況
C.有責任向客戶、用戶、供應商說明可能潛在的利益沖突和明顯不恰當?shù)闹卮笄闆r
D.在職業(yè)發(fā)展中，應認可和尊重他人開發(fā)或擁有的知識產權，以準確、真實和完整的方式在所有與項目有關的各項活動中遵守規(guī)則，并推動和支持向其同行宣傳職業(yè)行為準則
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/358698649.html
試題參考答案：B

試題9： （ ）是用于純音頻信息處理的工具軟件。
A.3ds Max
B.Audition
C.Director
D.PhotoShop
試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/3863827101.html
試題參考答案：B

試題10：

31、（）不屬于IT服務項目經理在人員要素部署階段應該完成的活動。

A、協(xié)助HR采用外部招聘和內部招聘的方式來組建服務團隊

B、組織相關人員編寫培訓教材并完善知識體系

C、協(xié)助HR定期組織技術、管理、組織等方面的培訓

D、根據(jù)公司業(yè)務和人員實際狀況編制培訓計劃

試題解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/38794724.html
試題參考答案：D