第26題： （ ）過(guò)程的主要作用是，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠建立對(duì)每個(gè)干系人或干系人群體的適度關(guān)注。
A．識(shí)別干系人
B．規(guī)劃干系人
C．管理干系人
D．監(jiān)督干系人答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112838939.html

第27題： 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的描述，不正確的是（ ）。
A．領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作是確定方向、統(tǒng)一思想、激勵(lì)和鼓舞
B．管理者主要關(guān)心持續(xù)不斷地為干系人創(chuàng)造他們所期望的成果
C．領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)定目標(biāo)，管理者率眾實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D．對(duì)于大型復(fù)雜項(xiàng)目，管理能力尤為重要答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112848939.html

第28題： CSMM模型由4個(gè)能力域包括治理、開(kāi)發(fā)與交付、（ ）、組織管理。
A．核實(shí)與審計(jì)
B．運(yùn)行與戰(zhàn)略
C．管理與支持
D．規(guī)劃與設(shè)計(jì)答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112858949.html

第30題： 下面有關(guān)權(quán)力的描述，不正確的是（ ）。
A．專家權(quán)力和參照權(quán)力來(lái)自于組織的授權(quán)
B．來(lái)自一線的中層管理者經(jīng)常具有很大的專家權(quán)力
C．濫用懲罰權(quán)力會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，應(yīng)謹(jǐn)慎使用
D．項(xiàng)目經(jīng)理要注重運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力、專家權(quán)力和參照權(quán)力，盡量避免使用懲罰權(quán)力答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112878958.html

第31題： 影響溝通技術(shù)的選擇的因素不包括（ ）。
A．信息需求的緊迫性
B．技術(shù)的可用性與可靠性
C．信息的完整性和可用性
D．易用性答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112888958.html

第32題： （ ）不屬于成本控制的目標(biāo)。
A．確保所有變更請(qǐng)求都得到及時(shí)處理
B．對(duì)實(shí)物資源進(jìn)行了有效管理
C．對(duì)照資金支出，監(jiān)督工作績(jī)效
D．對(duì)造成成本基準(zhǔn)變更的因素施加影響答案解析與討論：m.conferencecallsmadeeasy.com/st/1112898958.html